各学院（部）：

  为了进一步加强青年教师培养过程管理，根据《长春大学青年教师教学能力培养实施细则》（长大教字〔2013〕12号）文件精神，学校现组织开展2022-2023学年青年教师培养计划完成情况的检查工作，具体安排如下：

  一、检查范围

  2022-2023学年青年教师培养计划相关存档资料。

  二、检查时间

  2023年12月。

  三、检查标准

  本次检查工作依据《长春大学青年教师教学能力培养实施细则》文件相关要求进行。存档资料应至少包含2022-2023学年以下相关材料：

  1.长春大学青年教师教学能力提升计划表、青年教师备课笔记和教案、跟随指导教师的听课记录、校内外实践教学活动记录、参加学校组织的培训或讲座记录等。

  2.指导教师不少于5学时/学期的听课详细记录（包括评课和指导）、指导教师检查听课备课笔记和教案等情况详细记录、指导青年教师参加观摩课详细记录等。

  具体参见《长春大学青年教师培养计划完成情况检查记录表》（附件）。

  四、检查办法

  1.院（部）成立检查组，负责组织和实施培养计划完成工作的审查。

  2.学校成立检查组，对院（部）提交的存档资料进行检查，并填写《长春大学青年教师培养计划完成情况检查记录表》。检查结果将通知给相关院（部）。

  3.2022-2023学年担任青年教师的指导教师，如院（部）提交存档资料完整且培养计划检查结果为合格的，将由教务处按照文件规定统一核发该学年的指导教师津贴。

  五、提交方式

  每个青年教师建立一个档案袋存放纸质版存档资料，命名为“院（部）、姓名、入职时间、指导教师”。2023年11月29日之前，由院（部）汇总统一交到教务处教学质量监控科（综B1302)，学校检查组检查完毕后取回由院（部）存档，每学年审核一次，直至三年期满。

  联系人：谷艺萌 电话：85251729。

  附件：长春大学青年教师培养计划完成情况检查记录表

长春大学教务处

2023年11月17日